Umowa o dzieło

Na rynku pracy funkcjonuje wiele form zatrudnienia i współpracy pomiędzy pracodawcą, zleceniodawcą i pracownikiem. Jedną z nich jest umowa o dzieło . Jest to opcja, którą dość chętnie wykorzystują potencjalni pracodawcy, chociażby ze względu na to, iż właśnie w przypadku tej formy, nie ma obowiązku odprowadzania składek ZUS, które stanowią duże obciążenie dla budżetu firmy. Również koszty uzyskania przychodu kształtują się tu korzystniej, bo wynoszą co najmniej 20 procent, a w przypadku gdy umowa o dzieło dotyczy praw autorskich, dochodzą do wartości 50 procent. Jest to zatem rozwiązanie atrakcyjne także od strony obciążeń podatkowych.

Umowa o dzieło - minusy

Z punktu widzenia zleceniobiorcy formuła ta ma jednak pewne minusy. Umowa o dzieło pozbawia go bowiem np. ubezpieczenia zdrowotnego, emerytalnego, rentowego i chorobowego, jak również zasiłku dla bezrobotnych. Mimo to umowa o dzieło jest formą zatrudnienia często praktykowaną w dzisiejszych realiach rynku pracy.